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南京金蓝航人力资源管理师 独家核心资料,助您考证无忧!成就你“升职梦想”!

 

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2016年上半年人力资源在5月份考试,南京金蓝航教育 金科职业培训学校,多年一直从事人力资源培训教学工作,根据多年教学经验,建议学员应尽早学习,从容准备,一次通过。南京金蓝航人力资源三级培训班即将开班,请广大学员抓紧时间报名。

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适合对象:
1、各相关单位行政主管、行政经理等;
2、各企业办公室文员、办公室主任等;
3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员;
4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员;
5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员;
6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员;
7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员;
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生;
9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生,对本行业感兴趣,或有志于从事人力资源工作的其他人士。
为方便大家报名人力资源,顺利适应新的考试政策,南京金蓝航教育,金科职业培训学校 现特在江宁、光华门校区开设人力资源管理师的辅导班。
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人力资源管理师证

考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


人力资源师不接受个人报考,由学校统一报考!

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作为企业“大管家”的人力资源师职业前景十分好。据统计,2010年左右,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数就在80001万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金最少也能达到3000-4000元,看来薪情不错的人力资源师时至今日,仍然可以称得上是热门职业。人力资源管理师资格认证作为衡量人力资源师实力和水平的标准,越来越受到企业重视,但是人力资源管理师三级考试不是十分容易通过,没事!南京跃远帮你快速轻松通过考试!专业从事人力资源资格认证和精英培养4年,课程为多所高校和企业借鉴使用,13—15年三年五期培训,930多人,平均通过率82%,金科人文院1411月批次,多人通过。你不想浪费时间,快速轻松取得证书,我们也一样!金蓝航人力资源三级,duang~~是通过得步伐,是成功得步伐!一、报考价格:1.代报名:550(含两本教材,不要教材退502.题库班:850(含两本教材,精品题库一本,重点内容电子版一份及报名费)3.培训班:900(含两本教材,一本题册,若购买题库另收费68,如一次不过免费培训)二、报考条件:1、大专以上学历2、年满20周岁三、报名材料:1、身份证复印件2
2
、免冠近照2寸蓝底彩色照片各4四、报名截止时间:324日截止,欲报从速!五、开班及考试时间:4月初开班,5月中下旬国家统考,南京当地考试。 开课教学点:1.光华门    2.江宁    3.中华门  
   
院校部:各大高校由金蓝航总部根据报名情况调整班次结构 咨询热线:84606360    52281675
 

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报名日期:周一至周日 9:00—20:00 节假日照常报名    学校网址:www.njccc.cn
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