非货币性职工薪酬
（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
（2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
职工薪酬
第一部分 例题答案解析
一、单项选择题
1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
A.10 B.11.7 C.12 D.14.04
【正确答案】 D
2.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（ ）。
A.应付职工薪酬
B.预计负债
C.投资收益
D.其他应付款
【正确答案】 A
3.企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。
A．生产成本 B．制造费用
C．管理费用 D．营业外支出
【正确答案】 C
【答案解析】 因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
4.下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（ ）
A．临时职工
B．独立董事
C．兼职工程师
D．为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】 D
【答案解析】 《企业会计准则第9号——职工薪酬》所指的“职工”，包括：与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。
5.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。
A．预计负债 B．应付职工薪酬
C．其他应付款 D．应付账款
【正确答案】 B
【答案解析】 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。
二、 单选
1、 职工生活困难补助，从下列项目中列支：B
A工会经费
B职工福利费
C社会保险费
D职工教育经费
2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ A ）
A 职工为企业提供服务时
B 发放、支付福利费用时
C 签订合约时
D 进入企业工作时
3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( D )
A 临时职工
B 独立董事
C 兼职工程师
D 为企业提供审计服务的注册会计师
4、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ C ）。
A 应付职工薪酬
B 库存现金
C 其他应付款
D 销售费用
二、多项选择题
1.下列属于职工薪酬的有（ ）。
A.工资
B.奖金
C.养老保险费
D.住房公积金
【正确答案】 ABCD
2.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
【正确答案】 ABCD
3.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
【正确答案】 ABCD
4.下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）。
A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B．工会经费和职工教育经费
C．构成工资总额的各组成部分
D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
【正确答案】 BCD
【答案解析】 选项A属于辞退福利，应计入“管理费用”科目。
5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（ ）。
A．工会经费 B．职工教育经费
C．职工补充养老保险 D．差旅费
【正确答案】 ABC
【答案解析】 企业所有构成职工薪酬的内容均应通过“应付职工薪酬”核算，差旅费不属于职工薪酬。
6.下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。
A．住房公积金 B．非货币性福利
C．工会经费 D．职工教育经费
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。
７、《职工薪酬》具体包括：ABCDE
A 职工工资、奖金、津贴和补贴；
B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费；
C 住房公积金；
D 职工福利费；工会经费和职工教育经费；
E 非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿
８、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业 ABCD
A以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利
B向职工无偿提供自己拥有的资产使用
C为职工无偿提供类似医疗保健等服务
D外购商品（如轿车）给职工使用
９、职工薪酬，从受益对象方面看，包括：ABCDE
A临时清洁工
B监事会成员
C病假职工
D停工学习职工
E职工配偶、子女或其他被赡养人
10、关于辞退福利，下列说法正确的是：ABCDE
A企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
D可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式
E将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末
三、判断题
1.企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。（ ）
【正确答案】 对
2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
【正确答案】 对
3.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。（ ）
【正确答案】 错
【答案解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
4.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（ ）
【正确答案】 错
【答案解析】 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件，不是在实际支付时确认为应付职工薪酬。
5.企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目。（ ）
【正确答案】 错
【答案解析】 企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该计入管理费用科目。
６、以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬。错
７、职工薪酬包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。对
８、将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬。错
９、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。对
10、辞退福利即解除劳动关系的补偿。对
025-84606360 52281675
